Iedereen heeft het recht te kunnen opgroeien in een veilige omgeving en een eigen toekomst vorm te geven. Maar soms zijn er omstandigheden die dat moeilijk maken. Dan is Pactum er.
Wij helpen kinderen, jongeren en gezinnen met een passende behandeling om positieve groeistappen te zetten. Als het kan doen we dit bij de jongere of het kind thuis of in onze dagbehandeling. En als dat voor kortere of langere tijd niet lukt, zoeken we naar een passend thuis binnen onze pleegzorg of in één van onze huizen. Zodat iedereen, vanuit een veilige omgeving en met de juiste behandeling, kan toewerken naar een eigen plek in de samenleving. www.pactum.org

Pactum zoekt een

HR businesspartner

28 uur per week standplaats Zetten

 Deze HR-functie biedt jou de unieke kans om strategische thema’s te combineren met het tactisch adviseren van het management. Als business partner ben je verbonden aan één van de regiomanagers en de operationeel managers die onder haar aansturing vallen. Op dit moment zijn belangrijke pijlers van het HR-beleid: binden & boeien, leiderschapsontwikkeling, leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Genoeg om je tanden in vast te bijten.

Binnen de bestaande kaders neem je de ruimte en het vertrouwen om jouw rol als HR Business Partner eigen te maken. Middels een goede dialoog weet je uitstekend de belangen van de medewerkers en het management samen te brengen, met aandacht voor proces en relatie. Alle facetten van in-, door- en uitstroom passeren dagelijks de revue. Overstijgend werk je vanuit eigenaarschap en ondernemerszin aan beleidsstukken die de professionalisering van HR ondersteunen en weet je overtuigend HR op de kaart te zetten door je vernieuwende ideeën en daadkracht.

Het HR-team bestaat uit 15 medewerkers; HR-adviseurs, adviseurs Leren & Ontwikkelen, salarisadministratie en HR-administratie. Teamspirit, samenwerking maar ook humor vormen de basis van de onderlinge relatie. Je durft je zowel kwetsbaar als vastberaden op te stellen met de wetenschap dat je altijd op dit team kan terugvallen. Grote projecten pak je samen op waarbij het belangrijk is dat jij de kartrekkersrol vertegenwoordigt. Het team is jong, ambitieus en wil graag de volgende stap zetten.

Hoe ziet je werk er uit

• Je bent een gedegen gesprekspartner voor onze managers;
• Je geeft als HR-expert servicegericht invulling aan de HR-dienstverlening;
• Je levert een actieve bijdrage aan de integratie en verdere ontwikkeling van de HR-afdeling;
• Je ontwikkelt HR-beleid, implementeert en evalueert dit;
• Je draagt jouw expertise op een of meer HR-thema’s effectief uit;
• Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling en uitvoering van de HR-processen;
• Je bewerkt HR-data tot waardevolle informatie voor het management.

 Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO Personeel & Arbeid;
• Je ben helemaal thuis in het arbeidsrecht en sociale wetgeving. Kennis van de CAO Jeugdzorg is een pre;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in de zorg;
• Je bent aantoonbaar deskundig op HR beleidsterreinen;
• Goede sociale vaardigheden, teamplayer, servicegericht, accuraat, integer en analytisch vermogen;
• Je standplaats is Zetten, maar je bent bereid om regelmatig naar andere locaties te reizen en daar te werken.

 Wat bieden wij

Een functie in een dynamische werkomgeving met een team dat voor kwaliteit van dienstverlening staat. We bieden arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg.

• Er wordt gestart met een jaarcontract;
• salariëring in schaal 10 CAO Jeugdzorg;
• pensioenvoorziening bij PFZW;
• goede secundaire voorwaarden zoals eindejaarsuitkering, studiefaciliteiten en een fietsenplan.